Administración: un enfoque basado en competencias./ Don Hellriegel

Por:

Hellriegel, Don [aut.]

Colaborador(es):

Susan E. Jackson [col.]

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico: Cengage, 2009Edición: 11° edDescripción: 647 p.; 27 cmISBN:

9708300675

Tema(s):

Competencia -- Administración

Clasificación CDD:

658 H455a

Contenidos:

Parte 1. Panorama de la administración Capitulo 1. Desarrollo de las competencias gerenciales Capitulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo Parte 2. La administración en entornos turbulentos Capitulo 3. Ética y responsabilidad social Capitulo 4. Evaluación del entorno Capitulo 5. Administración global Capitulo 6. El espíritu emprendedor Parte 3. Planeación y control Capitulo 7. Formulación de planes y estrategias Capitulo 8. Toma de decisiones Capitulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones Capitulo 10. El control organizacional Parte 4. Organización Capitulo 11. Diseño organizacional Capitulo 12. Dirección del cambio organizacional y la innovación Capitulo 13. Administración de recursos humanos Parte 5. Liderazgo Capitulo 14. Motivación de los empleados Capitulo 15. Dinámica del liderazgo Capitulo 16. Comunicación efectiva Capitulo 17. Trabajo en equipo Capitulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural

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Parte 1. Panorama de la administración
Capitulo 1. Desarrollo de las competencias gerenciales
Capitulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo
Parte 2. La administración en entornos turbulentos
Capitulo 3. Ética y responsabilidad social
Capitulo 4. Evaluación del entorno
Capitulo 5. Administración global
Capitulo 6. El espíritu emprendedor
Parte 3. Planeación y control
Capitulo 7. Formulación de planes y estrategias
Capitulo 8. Toma de decisiones
Capitulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones
Capitulo 10. El control organizacional
Parte 4. Organización
Capitulo 11. Diseño organizacional
Capitulo 12. Dirección del cambio organizacional y la innovación
Capitulo 13. Administración de recursos humanos
Parte 5. Liderazgo
Capitulo 14. Motivación de los empleados
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Capitulo 17. Trabajo en equipo
Capitulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural

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