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Administración de Recursos Humanos para el Alto Desempeño/ L. Fernando Arias Galicia

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico: Trillas, 1999Edición: 5º edDescripción: 771p.; 23 cmISBN:
  • 9682459745
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658. 3 A753a
Contenidos:
1. Las facultades humanas 2. Los directivos y los profesionistas del futuro 3. La filosofía de los directivos y de las organizaciones 4. Sistemas, cambio y caos 5. La filosofía del alto desempeño 6. Liderazgo para la competitividad y el compromiso 7. El comportamiento humano 8. La cultura 9. Planeación estratégica del capital humano 10. La administración del alto desempeño y el capital humano 11. El perfil de alto desempeño 12. Reclutamiento y selección 13. Inducción 14. Capacitación y desarrollo 15. Los salarios y la valuación de puestos 16. Relaciones entre trabajadores y dirección 17. Integración de equipos de trabajo 18. ¿ Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? 19. Evaluación del desempeño 20. Seguridad e higiene 21. Servicios y prestaciones´ 22. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo 23. Evaluación de la administración del capital humano 24. La mujer en el trabajo 25. Calidad de vida
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Libros Libros Biblioteca UPAN San Vicente Colección General 658. 3 A753a (Navegar estantería(Abre debajo)) 01 Disponible 12001696

1. Las facultades humanas
2. Los directivos y los profesionistas del futuro
3. La filosofía de los directivos y de las organizaciones
4. Sistemas, cambio y caos
5. La filosofía del alto desempeño
6. Liderazgo para la competitividad y el compromiso
7. El comportamiento humano
8. La cultura
9. Planeación estratégica del capital humano
10. La administración del alto desempeño y el capital humano
11. El perfil de alto desempeño
12. Reclutamiento y selección
13. Inducción
14. Capacitación y desarrollo
15. Los salarios y la valuación de puestos
16. Relaciones entre trabajadores y dirección
17. Integración de equipos de trabajo
18. ¿ Cómo aprovechar los conflictos interpersonales?
19. Evaluación del desempeño
20. Seguridad e higiene
21. Servicios y prestaciones´
22. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo
23. Evaluación de la administración del capital humano
24. La mujer en el trabajo
25. Calidad de vida

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