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Administración de Recursos Humanos/ George Bohlander

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico: Cengage Learning, 2008Edición: 14º edDescripción: 784 p.; 26 cmISBN:
  • 9706867120
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658. 3 B645a
Contenidos:
Parte 1. La administración de recursos humanos en perspectiva 1. El reto de la administración de recursos humanos 2. Estrategia y planeación de recursos humanos Parte 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos 4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos 5. Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional 6. Selección de empleados 7. Capacitación y desarrollo 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño Parte 4. Implementación de la compensación y la seguridad 9. Administración de la compensación 10. Pago por desempeño. Recompensas para incentivar 11. Prestaciones para los empleados 12. Salud y seguridad Parte 5. Mejoramiento de las relaciones empleado- administración 13. Derechos de los empleados y disciplina 14. La dinámica de las relaciones laborales Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos 15. Administración de recursos humanos internacional 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño
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Parte 1. La administración de recursos humanos en perspectiva
1. El reto de la administración de recursos humanos
2. Estrategia y planeación de recursos humanos
Parte 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos
3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos
4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles
Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos
5. Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional
6. Selección de empleados
7. Capacitación y desarrollo
8. Evaluación y mejoramiento del desempeño
Parte 4. Implementación de la compensación y la seguridad
9. Administración de la compensación
10. Pago por desempeño. Recompensas para incentivar
11. Prestaciones para los empleados
12. Salud y seguridad
Parte 5. Mejoramiento de las relaciones empleado- administración
13. Derechos de los empleados y disciplina
14. La dinámica de las relaciones laborales
Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos
15. Administración de recursos humanos internacional
16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño

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