| 000 | 00899nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c9092 _d9092 |
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| 005 | 20250606181136.0 | ||
| 008 | 230903s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _a9701027787 | ||
| 040 |
_aUPAN _cBiblioteca San Vicente _eRCAA2 |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 |
_a658.312 404 _bP568p _c2000 |
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| 100 |
_aPinto Villatoro, Roberto _4aut. |
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| 245 | 0 |
_aPlaneación estratégica de capacitación empresarial./ _bRoberto Pinto |
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| 250 | _a1° ed. | ||
| 260 |
_aMéxico: _bMcGraw Hill, _c2000 |
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| 300 |
_a206 p.; _c23 cm. |
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| 505 | _aI. Introducción II. Marco conceptual III. Planeación estratégica IV. Marcoevaluación de los procesos de capacitación (metodología Capinte para auditar sistemas de capacitación) V. Planeación táctica y operativa VI. Políticas y normatividad VII. Plan maestro de capacitación | ||
| 650 |
_2LEMB _aEstratégica _xAdministración |
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| 942 |
_cBK _2ddc |
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