000			01969nam a2200217Ia 4500
999			_c9405 _d9405
005			20241021173252.0
008			230912s9999 xx 000 0 und d
020			_a9701702360
040			_aUPAN _cBiblioteca San Vicente _eRCAA2
041			_aspa
082			_a302.35 _bR633c _c1999
100			_aRobbins, Stephen P. _4aut.
245		0	_aComportamiento Organizacional./ _bStephen P. Robbins
250			_a8° ed.
260			_aMexico: _bPrentice Hall, _c1999
300			_a816 p.; _c26 cm.
505			_aPrimera Parte: Introducción. Capitulo 1: ¿Qué es comportamiento organizacional?. Segunda Parte: El individuo. Capitulo 2: Fundamentos del comportamiento individual. Capitulo 3: Percepción y toma individual de decisiones. Capitulo 4: Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo. Capitulo 5: Conceptos básicos de la motivación. Capitulo 6: Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Tercera Parte: El grupo. Capitulo 7: Fundamentos del comportamiento de grupo. Capitulo 8: Comprensión de los equipos de trabajo. Capitulo 9: Comunicación. Capitulo 10: Liderazgo. Capitulo 11: Poder y política. Capitulo 12: Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos. Cuarta Parte: El sistema organizacional. Capitulo 13: Bases de la estructura de la organización. Capitulo 14: Diseño del trabajo. Capitulo 15: Políticas y practicas de recursos humanos. Capitulo 16: La cultura organizacional. Quinta Parte: Dinámica organizacional. Capitulo 17: Cambio organizacional y manejo de la tensión. Apéndice A: La evolución histórica del comportamiento organizacional. Apéndice B: Investigación en el comportamiento organizacional. Apéndice C: Claves de calificación para los ejercicios de “aprendizaje sobre usted mismo” Apéndice D: Caso para el final de cada parte del libro.
650			_2LEMB _xConducta colectiva
700			_aAlberto Santiago Fernandez Molina _4tr.
942			_cBK _2ddc